『왜 일하는가(이나모리 가즈오)』 서평

"본 것"

『왜 일하는가』는 단순히 일을 잘하기 위한 방법론을 다룬 책이 아니라, 일의 본질과 그것이 우리의 삶에 미치는 영향에 대해 깊이 통찰하게 만드는 책이다. 저자는 "열심히 일할수록 내면이 견고해지고 인격이 수양된다"는 메시지를 강력하게 전달한다. 우리가 일에서 얻는 것은 단지 돈이나 명예뿐만 아니라, 스스로의 성장과 내적 단단함이라는 것이다.

 

특히, 저자가 강조한 부분 중 하나는 일을 통해 인간이 얼마나 변화하고 발전할 수 있는가이다. 반복되는 노동과 어려운 상황 속에서도 끊임없이 노력하고 최선을 다하는 것이 결국 우리의 인격을 빚어낸다는 점이 크게 와닿았다. 단순히 결과를 위해 일하는 것이 아니라, 과정 속에서 배우고 성장하는 것의 중요성을 일깨워준 책이었다.

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"깨달은 것"
『왜 일하는가』를 읽으며 가장 인상 깊었던 깨달음은, 인생과 일의 성공은 능력, 열의, 사고방식의 곱셈으로 결정된다는 저자의 통찰이다. 단순히 능력만 뛰어나거나 열정만 가득한 것으로는 충분하지 않으며, 세 가지 요소가 균형을 이루어야 비로소 성과를 극대화할 수 있다는 것이다. 특히, 사고방식이 얼마나 중요한 역할을 하는지 깊이 깨달았다.

 

예를 들어, 동일한 능력과 열의를 가진 두 사람이 있다고 하더라도, 긍정적인 사고방식을 가진 사람과 부정적인 사고방식을 가진 사람의 결과는 크게 다를 수 있다. 사고방식은 단순히 생각의 차원이 아니라, 행동과 결과를 완전히 바꿔놓는 강력한 힘이라는 것을 다시 한번 느꼈다.

 

또한, 책에서 강조한 "3불(불평, 불만, 불안)을 없애라"는 메시지는 특히 강렬하게 다가왔다. 우리는 종종 현재의 환경에 불만을 느끼거나, 미래에 대한 불안을 품으며 시간을 낭비한다. 하지만 저자는 이러한 부정적인 감정을 제거하고, 스스로 통제할 수 있는 부분에 집중하는 것이 성공적인 삶과 일의 핵심이라고 강조한다.

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"적용할 것"

『왜 일하는가』에서 배운 내용을 내 삶에 적용하기 위해, 나는 다음과 같은 실천 계획을 세웠다.

 

첫째, 열의와 사고방식을 통제하며 균형을 맞춘다. 능력은 단기간에 키우기 어려울 수 있지만, 열의와 사고방식은 내가 스스로 통제할 수 있는 영역이다. 나는 매일 아침 긍정적인 다짐을 하며 하루를 시작하고, 작은 성과를 이루더라도 스스로를 칭찬하며 동기를 유지할 것이다. 또한, 부정적인 생각이 들 때마다 "나는 앞으로 더 잘될 것이다"라고 스스로에게 되뇌며 긍정적인 사고를 강화할 것이다.

 

둘째, 3불(불평, 불만, 불안)을 줄인다. 내가 처한 환경에 대해 불평하거나 불만을 가지는 대신, 현재의 상황에서 내가 할 수 있는 최선을 다하는 데 집중하려 한다. 미래에 대한 막연한 불안감을 덜기 위해, 구체적인 계획을 세우고 작은 목표부터 차근차근 달성하며 자신감을 쌓아갈 것이다.

 

셋째, 일을 통해 나 자신을 성장시키는 기회로 삼는다. 단순히 성과를 내기 위해 일하는 것이 아니라, 그 과정에서 배우고 성장하려는 자세를 가지려고 한다. 내가 맡은 업무나 도전 과제를 나의 인격과 내면을 단단히 만드는 수단으로 생각하며, 매 순간 최선을 다할 것이다.

 

넷째, 긍정적인 사람들과의 교류를 늘린다. 사고방식은 주변 환경의 영향을 크게 받는다. 나는 나에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 사람들과 더 자주 소통하며, 그들의 사고방식을 나에게 흡수하려 한다. 또한, 스스로도 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 사람이 되기 위해 노력할 것이다.

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결론적으로, 『왜 일하는가』는 단순히 일을 잘하자는 이야기가 아니라, 일을 통해 우리의 삶을 풍요롭게 만들고, 스스로를 성장시킬 수 있는 방법을 제시하는 책이다. 이 책을 통해 나는 내가 일하는 이유를 다시 돌아보게 되었고, 앞으로 어떤 태도로 일에 임해야 할지에 대한 방향성을 얻었다.

 

"일은 단순히 돈을 벌기 위한 수단이 아니라, 내 삶을 빛나게 하는 도구이다.

 

나는 오늘도 최선을 다하며, 나의 능력, 열의, 사고방식을 활용해 더 나은 미래를 만들어갈 것이다."